관리가 너무 의지가 강하면 부러지기 쉽고, 너무 약하면 일을 할 수가 없다.

이성과 판단력은 지도자가 되는 요소이다.

♥29·리더십

한 사람을 도와주는 최고의 방법은 책임을 부여하고, 그리고 당신이 그 사람을 신뢰한다고 알려주는 것이다.

♥97·리더십